開展對 裸官 任職崗位的調整工作。迅速開展對配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶、子女均已移居國(境)外的國家工作人員(俗稱 裸官 )的摸查和治理。目前，全省 裸官 任職調整工作已基本完成，共對866名干部作出了崗位調整處理，其中市廳級9名，處級134名，科級及以下723名。

　　加大干部交流輪崗工作力度。針對任現(xiàn)職10年以上未交流的69名省管干部作出相應安排，對31人分別作出崗位交流、轉崗或退休處理，另有3人將結合事業(yè)單位改革抓緊作出任職交流安排;其余35人因距退休不到5年，暫不再作任職交流安排。同時，各地級以上市交流輪崗有關工作也已基本完成。

　　認真整改違反干部職數(shù)和機構編制管理規(guī)定的問題。目前，中央巡視組反饋意見指出的141個單位或部門超職數(shù)配備275名干部的問題，已整改148名，其余127名正抓緊落實整改。反饋意見指出的增城市違規(guī)提高145名干部職級待遇問題，已結合撤市改區(qū)工作完成整改。對中央巡視組反饋的省直單位及有關市擅自設立17個機構，以及15個省直單位違規(guī)干預機構編制工作的問題，目前除3個市違規(guī)設立機構問題正在加緊糾正外，其余均已落實整改。

　　進一步規(guī)范破格提拔工作。對中央巡視組反饋的梅州市破格提拔干部方面的問題，省紀委、省委組織部聯(lián)合調查組對該市2011年以來破格提拔117名干部的情況進行了全面調查。經(jīng)查，梅州市對有關干部進行破格提拔，基本是按照當時組織部門關于競爭性選拔的部署要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的政策規(guī)定及班子結構需要辦理的。對個別破格提拔不夠規(guī)范的問題，已責成梅州市進一步核查糾正。在此基礎上，省委組織部進一步細化破格提拔干部有關規(guī)定，明確了具體條件和操作程序，切實加大對各地區(qū)各單位破格提拔干部情況的監(jiān)督檢查力度。

　　糾正干部檔案材料弄虛作假等問題。對中央巡視組抽查發(fā)現(xiàn)的17卷涉嫌弄虛作假的干部檔案進行調查甄別，共發(fā)現(xiàn)檔案存在問題的干部33人次，已分別作出嚴肅處理。其中，對存在偽造工作經(jīng)歷、違規(guī)辦理公務員調任等問題的梅州市勞教所原政委(副處級)鐘立，作出免職、取消公務員身份、按事業(yè)編制試用期內人員安排工作的處理，并對12名涉案人員(廳級2人、處級5人、科級5人)分別作出黨紀政紀處分。在全省開展了干部檔案專項清理試點工作。

　　加大對 帶病提拔 問題倒查和責任追究力度。建立常態(tài)化的倒查制度，規(guī)定必須實施倒查的問題及其時限。對倒查中發(fā)現(xiàn)的選人用人違紀違規(guī)和失察失誤問題，嚴肅追究相關責任人責任。目前，省委組織部正對2013年以來受到黨紀政紀處分人員選拔任用過程開展倒查。